Formación que sale de sus riesgos, no de un catálogo
Diseñamos la capacitación a partir de lo que su organización realmente enfrenta: sus procesos, sus peligros, sus incidentes. No de una lista de temas prefabricada.
Antes de nada: qué expedimos y qué no
Cómo la diseñamos
Es la etapa E del Método P.R.E.V.I.A.®, y su rasgo es que segmenta por perfil:
| Perfil | Qué necesita |
|---|---|
| Dirección | Entender el riesgo para decidir presupuesto y prioridades |
| Mandos medios | Traducir la política en decisiones diarias |
| Trabajadores | Saber qué hacer en primera línea, y por qué |
| Brigadistas y roles críticos | Competencia específica y entrenamiento práctico |
Temas que trabajamos
Se ajustan a sus riesgos. Los habituales:
| Sensibilización en SG-SST y responsabilidades |
| Identificación de peligros y reporte de condiciones |
| Investigación de incidentes: por qué "no usó el EPP" no es una causa |
| Procedimientos de tareas críticas |
| Preparación y respuesta ante emergencias |
| Formación de brigadas |
| Convivencia laboral y prevención del acoso |
| Seguridad vial y desplazamientos laborales |
| PGRDEPP y gestión del riesgo para directivos |
Modalidades: presencial · virtual · mixta.
Formulario
He leído que estas actividades corresponden a educación informal con constancia de asistencia.
Solicitar la formación
Díganos a cuántas personas, en qué y con qué plazo.